Weniger Gehalt ?!
Moderator: ACZ-Mod-Team
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MiguelSanchez
Weniger Gehalt ?!
Tach!
Bin vorletzte Saison beim LR Ahlen eingestiegen - Ahlen befand sich auf Tabellenplatz 18 in Liga 2 nach 7 Spielen !
Mein Gehalt betrug 200.000 und ich führte Ahlen auf Platz 4 !
Nächstes Jahr ist mir dann sogar souverän (17 Punkte Vorsprung auf Platz 4) der Aufstieg gelungen.
Mein Vertrag lief aus und ich erhielt ein neues Angebot mit einem Gehalt von nur 140.000 !
Das Vertrauen beim Vorstand betrug übrigens 100%.
Das Angebot lehnte ich natürlich ab und verhandelte erneut - da bot man mir nur noch 120.000 !
Zu einer dritten Verhandlung kam es dann gar nicht erst und ich stand zur neuen Saison ohne Verein da.
KANN MIR DAS EINER ERKLÄREN ?
Danke,
mfg.
Bin vorletzte Saison beim LR Ahlen eingestiegen - Ahlen befand sich auf Tabellenplatz 18 in Liga 2 nach 7 Spielen !
Mein Gehalt betrug 200.000 und ich führte Ahlen auf Platz 4 !
Nächstes Jahr ist mir dann sogar souverän (17 Punkte Vorsprung auf Platz 4) der Aufstieg gelungen.
Mein Vertrag lief aus und ich erhielt ein neues Angebot mit einem Gehalt von nur 140.000 !
Das Vertrauen beim Vorstand betrug übrigens 100%.
Das Angebot lehnte ich natürlich ab und verhandelte erneut - da bot man mir nur noch 120.000 !
Zu einer dritten Verhandlung kam es dann gar nicht erst und ich stand zur neuen Saison ohne Verein da.
KANN MIR DAS EINER ERKLÄREN ?
Danke,
mfg.
hmm hab grad nochmal genau gelesen, normalerweise wäre das einstiegsgehalt etw. über 400.000DM...
die differenz im festgehalt ist bei dir ja nicht soo hoch... schau doch mal auf die restlichen Prämien! vor allem die Punktprämie ist sehr wichtig!
wenn du erst 200.000 gehalt und 2500 Pktprämie hast und dann ein angebot mit 140.000 gehalt aber 6000 Pktprämie bekommst ist das zweite Angebot leistungsbezogen eindeutig besser!
also schau mal nach, gibt ja auch noch Titelprämie etc und dann ist die Laufzeit wichtig!
mt vereinen immer nur 1jahresvertäge mit klausel abschließen, dann kommen sie immer (erfolg vorausgesetzt) von selbst auf dich zu und dein gehalt steigert sich von mal zu mal!
die differenz im festgehalt ist bei dir ja nicht soo hoch... schau doch mal auf die restlichen Prämien! vor allem die Punktprämie ist sehr wichtig!
wenn du erst 200.000 gehalt und 2500 Pktprämie hast und dann ein angebot mit 140.000 gehalt aber 6000 Pktprämie bekommst ist das zweite Angebot leistungsbezogen eindeutig besser!
also schau mal nach, gibt ja auch noch Titelprämie etc und dann ist die Laufzeit wichtig!
mt vereinen immer nur 1jahresvertäge mit klausel abschließen, dann kommen sie immer (erfolg vorausgesetzt) von selbst auf dich zu und dein gehalt steigert sich von mal zu mal!
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MiguelSanchez
Echte ManagerkarriereBrick hat geschrieben:hast du Karriere mit Vereinsauswahl gemacht??
Naja, wenn ich den AUFSTIEG schaffe, erwarte ich schon eher eine Gehaltserhöhung - und nicht, dass es dann auch noch von 200.000 auf 120.000 fällt (was doch wirklich lächerlich ist für 1.Liga).Brick hat geschrieben: die differenz im festgehalt ist bei dir ja nicht soo hoch... schau doch mal auf die restlichen Prämien! vor allem die Punktprämie ist sehr wichtig!
An die Prämien kann ich mich nicht mehr erinnern, aber die waren nicht wesentlich höher als vorher...
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MiguelSanchez
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